再入社（キャリアリターン）制度

北海道中央バスで働いていた乗務員・整備員・総合職事務員など全職種が対象の制度です。

令和元年10月に、結婚・出産・育児・介護等のやむを得ない事情で退職された社員の方に限定した再入社制度（キャリアリターン制度）を導入しましたが、即戦力となる退職社員の採用をさらに促進し、再び活躍していただくために、基本的に退職時の理由は問わない制度に改めています。

1. 当社が求人中の職種であること。
2. 退職時に1年以上在籍していた方で、退職後の離職期間が原則10年以内である方。
   但し、懲戒処分による退職は対象外。
3. 心身ともに健康であり、職務遂行において支障のない方。
4. 再入社時の年齢が65歳未満である方。

制度を利用する応募者の中から、次の順序で選考を行います。

1. 書類審査(履歴書。乗務員は運転記録証明書も必要)
2. 面接審査(乗務員は実技審査も必要)
3. 採用内定(健康診断等の受診。乗務員は脳波検査も必要)

みなさまのご応募をお待ちしております